Sénior, no solo con experiencia.
No somos un equipo grande y no lo seremos por años. Cada
rol en Lusion carga con responsabilidad real. No contratamos
juniors salvo cuando van emparejados de cerca con un arquitecto
sénior.
IA como multiplicador de fuerza, no como sustituto.
Esperamos que cada miembro del equipo sea fluido con las
herramientas de IA actuales de su oficio, las use diariamente
y se haga responsable del resultado. La IA acelera el trabajo;
el humano lo entrega. Los candidatos que piensan que la IA va
a hacer su trabajo por ellos no son a quienes contratamos. Los
candidatos que piensan que la IA está por debajo de ellos
tampoco.
Pensamiento documentado. Operamos con una Constitución Técnica, un Presupuesto de
Renderizado, una Arquitectura de Personaje y una Carta de
Movimiento. Las decisiones se escriben. Las reviews son
reales. Si te parece que el proceso es anti-creativo, este no
es el estudio correcto para ti.
Remoto, pero con responsabilidad. Nuestro equipo está distribuido por Malta, Brasil, Países
Bajos, Italia y Polonia. No exigimos reubicación. Sí exigimos
superposición horaria con Europa y comunicación directa y por
escrito.
Malta primero. Lusion World está constituida en Malta y contratamos en
Malta de manera deliberada. Nuestra Directora Creativa está
siendo integrada como la primera persona empleada registrada
en Jobsplus de Malta. Sigue la Community Manager. A medida que
escalamos, nuestra estrategia de contratación apunta primero a
egresados de la Universidad de Malta y del MCAST, con
contratistas experimentados de la Fase A1 a quienes se les
ofrece reubicación a Malta para roles permanentes. No somos un
estudio remoto con un buzón maltés. Somos un estudio maltés
que trabaja con especialistas distribuidos donde sea que estén.
